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招聘岗位
◆任职要求 Qualifications
1.学历要求：硕士研究生及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业。
2.年龄要求：不超过40周岁（1986年1月1日后出生）。
3.具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有5年以上通信/民航/低空等相关行业方案经验，且具备1年以上低空经济或无人机领域工作经验；
4.持有中级及以上职称或相关专业职业资格证书优先。
5.遵循铁塔公司员工亲属回避相关规定。
6.专业技术能力：
（1）具备优秀的方案撰写能力与客户沟通能力，能够独立完成从需求调研、方案设计到项目交付的全流程售前支撑工作。
（2）熟悉低空经济相关政策法规、空域管理规则、无人机飞行规范，具备较强的技术方案落地能力。
7.专业及工作经验： 深耕智联业务相关信息化项目领域，精通项目需求分析、方案设计、售前支撑、交付落地全流程运作，熟悉低空业务逻辑、项目管理规范及行业落地标准。
◆岗位职责 Responsibilities
1.需求对接与方案输出： 深入理解和挖掘客户在低空经济领域的业务需求，结合公司资源禀赋，主导低空领域综合解决方案的编制与输出。
2.行业应用与场景落地： 聚焦城市治理、安防应急、物流配送、智慧农业、能源巡检等重点行业，设计可落地的低空创新应用场景与实施方案，推动项目试点与规模化复制。
3.售前支撑与招投标： 协同业务经理完成客户交流、技术演示与方案讲解；负责项目招投标技术标书的撰写、关键技术答疑和方案论证。
4.方案迭代与生态集成： 跟踪低空行业技术演进与政策标准动态，持续优化解决方案与产品组合；整合合作伙伴解决方案能力，构建联合解决方案体系。 5.完成上级交办的其他工作。
技术研发经理（低空）
丨
1名
-
硕士及以上学历
- 计算机、通信工程、电子信息专业
- 无人机/通信导航/航空行业研发经验
◆任职要求 Qualifications
1.学历要求：硕士研究生及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等相关专业。
2.年龄要求：不超过40周岁（1986年1月1日后出生）。
3.具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有5年以上无人机/通信导航/航空航天等行业研发经验，且具备1年以上低空经济领域技术研发或项目管理经验。
4.持有中级及以上职称或相关专业职业资格证书优先。
5.遵循铁塔公司员工亲属回避相关规定。
6.专业技术能力：
（1）精通低空经济相关技术体系，包括无人机平台技术、飞控算法、通信导航（5G-A/通感一体）、空域管理系统等，具备系统架构设计与技术攻关能力。
（2）具备较强的技术文档撰写能力（技术方案、研发报告、专利交底书等），能够准确把握技术方向与产品落地节奏。
（3）熟悉无人机适航认证流程、空域管理规范及相关行业标准者优先。
7.专业及工作经验： 具备低空通信、无人机系统研发、智慧交通平台开发等相关领域工作经验；有主导大型低空经济平台或无人机系统研发项目经验者优先；有民航/通航相关从业背景者优先。
◆岗位职责 Responsibilities
1.技术路线规划与研发管理： 研究低空经济领域技术发展趋势（无人机系统、低空通信导航、飞控算法、适航认证等），制定技术发展规划与研发路线图，组织关键技术攻关与研发项目管理。
2.平台与产品研发： 主导低空智联网平台、低空综合管理服务平台、飞行管控系统等核心产品的研发与迭代，负责技术架构设计与系统集成，推动研发成果的产品化落地。 测试验证与标准参与： 组织完成低空飞行器及相关系统的软硬件联调、性能测试与优化；参与行业技术标准的制定与修订，推动核心技术成果转化为专利申请。
3.产学研协同创新： 与高校、科研院所、产业链伙伴开展技术合作，推动技术成果转化；负责研发团队的组建与管理，培养低空领域技术人才。
4.完成上级交办的其他工作。
◆任职要求 Qualifications
1.硕士研究生及以上学历；计算机类、通信类、电子信息类、自动化类、航空航天类、测绘类（含遥感、导航、地理信息方向）、低空技术与工程等相关专业。
2.不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）。
3.具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有3年及以上信息化工作经历，至少1年（含）低空经济相关工作经历。具有较强的团队协作能力，具备低空经济大项目管理经验。
4.持有工程技术系列中、高级职称或相关专业职业资格证书（包括注册建造师、全国计算机技术与软件专业技术资格考试专业证书等）者优先。
5.遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
◆岗位职责 Responsibilities
1.熟悉国家、省部级低空及产业相关政策、标准、规范、要求等，密切跟踪政策导向，深入研究低空经济产业发展趋势、市场格局及核心需求；
2.了解低空通信、导航、监视、反制等相关技术，信息化产品推广等相关内容；
3.负责全省低空经济业务整体规划、推进，把握低空业务发展方向，制定业务指导方案；
4.协同上下级相关部门做好政策衔接、部署、培训等工作；
5.参与相关标准、规范等的编制，做好申报工作。
02
薪资福利
薪资：薪酬面议
03
关于投递方式
